素质拓展培训在人力资源管理中的应用——基于苏区体育精神的视角北大核心 |
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引用本文: | 徐欣.素质拓展培训在人力资源管理中的应用——基于苏区体育精神的视角北大核心[J].企业经济,2014(7):72-75. |
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作者姓名: | 徐欣 |
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作者单位: | 1.赣南师范学院体育学院; |
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基金项目: | 江西省2012年社会科学规划项目"苏区体育在中小学教育中的作用与创新研究"(批准号:12TY14) |
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摘 要: | 素质拓展培训已经成为提升人力资源管理水平的重要平台,发挥苏区体育精神能促进素质拓展培训水平的提高。本文运用问卷调查法、文献资料法、访谈法和统计分析法等,对赣州市素质拓展培训现状进行分析,并将苏区体育项目与现有素质拓展培训科目进行比较,结果表明:虽然目前赣州市素质拓展培训开展得较为广泛,但培训的效果却差强人意。应秉承苏区体育精神,借鉴苏区体育的做法,将苏区体育纳入素质拓展培训中,这样可以增强素质拓展培训科目的多样性、趣味性,提升素质拓展培训的教育功能。
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关 键 词: | 人力资源 素质拓展 苏区体育 赣州 |
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