探究大中型水库人力资源管理的措施

水利行业对我国社会发展具有促进作用,有利于经济建设,做好水利管理工作,具有重要的现实意义。水库人力资源管理对水利事业的发展具有直接影响作用,应重视水库人力资源管理,坚持以人为本的管理原则,不断创新人力管理模式,彻底改变传统的管理方法,树立新的人力资源管理理念,充分利用现代化技术,组建一支高素质的水库人力管理队伍,以提高水库管理水平。本文主要对大中型水库的人力资源管理进行了探讨,以期作为同行参考。