公立医院人力资源管理中激励机制的实施 |
| |
作者姓名: | 康育燕 |
| |
作者单位: | 云南大理鹤庆县人民医院财务科,云南鹤庆671500 |
| |
摘 要: | 随着医疗事业改革的不断推进,医院之间的竞争越来越激烈,要想在竞争中立于不败之地,必须建立一套行之有效的管理体系。激励机制是人力资源管理的重要内容,通过对员工物质和精神的激励,调动员工的积极性与创造性,从而使医院目标效益最大化。本文对公立医院激励机制存在的问题进行了分析,并提出了具体的完善对策。
|
关 键 词: | 激励机制 公立医院 人力资源管理 绩效考核 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|