试述我国中小企业劳动关系矛盾与调整

市场经济条件下，劳动密集型中小企业面临着新的发展机遇和挑战。随着企业改组与分化加剧，劳动关系主体双方的利益分化和矛盾日益突显，劳动关系也日益复杂，劳动争议大量增加，这种状况严重影响和制约了中小企业的发展。为此，以调查研究为基础，对今后如何进一步规范和协调中小企业的劳动关系提出对策建议。