构建创新型企业绩效评价系统

目前我国对企业的绩效评价局限于传统的财务性绩效评价，缺乏与企业战略经营目标相联系．容易产生短期行为，不能满足我国企业可持续性发展的需要。在先进的企业绩效评价经验的基础上，从战略性高度，研究，构建了我国企业绩效评价体系的创新模型。