新时期企业政工管理方式创新的探讨

企业政工管理的工作对企业的发展具有很大的影响,是企业发展的重要前提和主要的组成部分,从目前来看,企业与企业之间的合作和竞争能力都尤为明显,而如果企业想在这种竞争压力极大的情况下,在市场中占据着一定地位的话,提升自身的能力和综合实力就显得极其的重要,而企业在提升自身的管理时,就需要对企业政工的管理进行重视和加强,要对新时期企业政工管理方式进行创新,要采取切实有效地创新方式来对企业政工进行管理[1]。