加强工人技术技能培训 提高作业层的执行能力

北京市第六建筑工程公司,共有职工11505人,其中工人9201人,另有外包工6000人左右。担负着国家和北京市的一些大型重点工程和民用、公共设施的建筑施工任务,年产值两亿元左右。随着经济体制改革的深化,企业生产经营发展很快。一方面国家重点工程和高层建筑、中外合资的工程逐渐增多,新材料、新工艺、新技术不断涌现,技术要求越来越高。另一方面深感职工队伍素质越来越不适应。七十年代后期和八十年代初期进厂的青年人已达到70%以上。要使企业在竞争中立于不败之地,关键一条就是从各方面提高人的素质。随着管理层和作业层的分离,管理层要实现自己预期目标,必须提高作业层的执行能力。因此,对职工分期分批有计划地进行岗位技术、技能培训是非常重要的。