国有企业人才梯队创新建设的策略研究——以某地方市场竞争类企业为例

<正>市场竞争类企业在人才梯队建设方面迫切需要创新建设，以此保障企业核心竞争力具有行业优势党的二十大报告指出:“深化国资国企改革,加快国有经济布局优化和结构调整,推动国有资本和国有企业做强做优做大,提升企业核心竞争力。”国有企业想要在激烈的市场竞争中抢占领先位置，只有大力实施人才强企战略，具备与企业战略相适应的干部人才资源，才能实现可持续的高质量发展。