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| 论企业文化建设 | |
| 引用本文： | 王存双,孙玉玲.论企业文化建设[J].工业技术经济,1996(1). |
| 作者姓名： | 王存双 孙玉玲 |
| 作者单位： | 吉林省石油管理局研究院 (王存双)，吉林省经济管理干部学院(孙玉玲) |
| 摘 要： | 一、企业文化及其发展 企业文化又称组织文化,是一个企业内部人们共同拥有的价值标准、信念、态度、作风和办事准则的总称,它是一个企业特有的传统和风气。 企业文化是国外90年代初兴起的一种管理学理论,是文化和经济结合的产物,它源出美国,根在日本。日本是企业文化的典范,日本企业强调人的作用、精神的作用、团体的作用,并将此贯穿到企业经营管理实践中去。日本对企业文化建设虽然很自觉,但基本处于直观的形态,没有上升到理论的高度。美国管理学家巴纳德在70年代就曾经把“文化”概念运用于企业管理的研究。到70年代末80年代初美国经济落后于日 |
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