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| 企业要适时转变人才战略 | |
| 作者姓名： | 鲁书月 |
| 作者单位： | 河北邯郸师范专科学校 |
| 摘 要： | ２００１年１２月１１日，中国正式成为世界贸易组织成员。加入WTO，预示着中国经济将很快融入世界市场，中国的企业将面临更大的考验和冲击，而首当其冲的是人才的进一步流失。２１世纪是科技竞争的世纪，更是人才竞争的世纪，这已成为世界范围内的共识。可以毫不夸张地说，能否重视人力资源，构筑人才高地，抢占人才制高点，是入世后企业能否经受住考验的关键。中国入世前就有很多人才流向外企，入世后若不采取正确对策，流失会更严重。要解决人才流失问题，首先要分析人才流失的诸方面原因。所谓人才是指具有超众的知识、能力和特长，… |
| 关 键 词： | 中国 WTO 企业 人才战略 人才流失 人力资源开发 薪酬制度 激励机制 |
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