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| 我国中小企业人才流失的原因与对策研究 | |
| 引用本文： | 李剑,刘士宗,刘德钦.我国中小企业人才流失的原因与对策研究[J].辽宁经济职业技术学院学报,2011(4):36-37. |
| 作者姓名： | 李剑 刘士宗 刘德钦 |
| 作者单位： | 江西渝州科技职业学院财经学院; |
| 摘 要： | 中小企业是我国国民经济的重要组成部分，对社会经济的发展起了重大的作用．然而，人才流失阻碍了中小企业健康、快速的发展，增加了企业的运营成本．应采取明确企业战略愿景和使命，树立正确的人才观．塑造以人为本的企业文化，建立科学完善的激励机制等方法吸引、留住人才，促进中小企业快速发展. |
| 关 键 词： | 中小企业的人才流失 原因 对策 |
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