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| 高管离职的危机管理制度之思考 | |
| 作者姓名： | 符瑾 |
| 作者单位： | 南京理工大学资产经营有限公司,江苏,南京,210094 |
| 摘 要： | 随着经济全球化和现代管理科学的发展,人力资源对企业的重要作用日益受到重视,人才竞争日趋激烈.高管人员作为企业核心人才的一部分,掌握企业资源,在劳动力市场上具有高度稀缺性,是各企业重点争夺的对象,因此,其离职事件频繁发生.本文从认识高管人员离职可能给企业造成的巨大损失,找出其离职的具体原因,进而思考建立防范与应对高管离职的危机管理制度. |
| 关 键 词： | 高管离职 危机管理 制度 |
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