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| 建长效机制 促长远发展——农发行江苏省分行企业文化建设的现状与思考 | |
| 作者姓名： | 周桂娟 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 企业文化建设是一个多部门、多层次的协调配合,涉及到基础管理、客户营销、人才培养、绩效考核等多种体制机制变革的复杂的、长期的系统工程,只有建立企业文化建设的长效机制,才能从根本上不断强化企业的核心竞争力,从而促进企业的长远发展.笔者结合江苏省分行企业文化建设的实践,就构建企业文化建设长效机制做一些探讨. |
| 关 键 词： | 企业文化建设 长效机制 企业文化体系 农发行 江苏省 |
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