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国有企业人才流失分析及对策
引用本文:
任莲茹.国有企业人才流失分析及对策[J].环渤海经济瞭望,2006(1):9-9.
作者姓名:
任莲茹
摘 要:
进入知识经济时代,智力资本成为企业的第一竞争要素,人力资源管理的重要性愈加凸显.然而,传统上稳居头把交椅的国营企业,在人才竞争中却越来越有大步落后的趋势,问题何在?
关 键 词:
国有企业
人才流
失分
知识经济时代
人力资源管理
竞争要素
智力资本
国营企业
人才竞争
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