|
|||||
|
|
| 劳动合同法对我国人才派遣业规范化发展的影响 | |
| 引用本文： | 王丽平,雷健.劳动合同法对我国人才派遣业规范化发展的影响[J].中国人力资源开发,2007(10). |
| 作者姓名： | 王丽平 雷健 |
| 作者单位： | 天津理工大学，天津理工大学 |
| 摘 要： | 本文分析了我国人才派遣业存在的问题和亟待解决的问题,并详细指出《劳动合同法》对我国人才派遣业发展的规范和指导作用。 |
| 关 键 词： | 劳动合同法 人才派遣 劳资关系 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |