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| 外贸企业业务员经营业绩考核及经营成果分配的新途径——毛利分成法 | |
| 引用本文： | 叶劲.外贸企业业务员经营业绩考核及经营成果分配的新途径——毛利分成法[J].对外经贸财会,2004(6):25-26. |
| 作者姓名： | 叶劲 |
| 作者单位： | 中国丝绸进出口总公司 |
| 摘 要： | 如何建立符合自身特点的、科学合理的绩效评估及薪酬分配制度一直是每个企业关注的焦点之一。绩效评估和薪酬分配主要涉及两个层面的内容：在公司治理结构层面上，主要是考虑所有对经营的绩效评估和薪酬分配；在公司内部经营管理层面上，主要是对经理层对责 |
| 关 键 词： | 外贸企业 业务员 经营业绩 收益分配 绩效评估 薪酬制度 毛利分成法 激励机制 科学管理 |
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