| 报酬契约与内生性会计行为异化 |
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| 引用本文： | 陈若华,刘慧龙.报酬契约与内生性会计行为异化[J].广东商学院学报,2006(2):73-79. |
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| 作者姓名： | 陈若华 刘慧龙 |
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| 作者单位： | 1. 湖南铁道职业技术学院,湖南,长沙,412001;湖南大学,会计学院,湖南,长沙,410007
2. 湖南大学,会计学院,湖南,长沙,410007 |
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| 摘 要： | 设计报酬契约以激发代理人的合意行为是公司治理的重要内容，而董事会及其相关的制度安排是报酬契约健康运行的关键。以我国2001年-2003年受到证监会公开谴责的上市公司为代表进行实证分析，结果表明：由于所有权的缺位和激励方式的单一，上市公司因会计行为异化而受公开谴责仅与上市公司的巨亏行为以及资产负债率正相关，而与报酬契约、董事会制度安排等的相关性则没有通过显著性检验。报酬契约与公司会计行为的不相关性以及控制权收益的隐性，成为我国上市公司会计行为异化泛滥的重要原因。
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| 关 键 词： | 报酬契约 公司治理 会计行为异化 |
| 文章编号： | 1008-2506（2006）02-0073-07 |
| 收稿时间： | 2005-12-03 |
| 修稿时间： | 2005年12月3日 |
Compensation Contract and Intrinsic Alienation of Accounting Behavior |
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| CHEN Ruo-hua,LIU Hui-long.Compensation Contract and Intrinsic Alienation of Accounting Behavior[J].Journal of Guangdong Business College,2006(2):73-79. |
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| Authors: | CHEN Ruo-hua LIU Hui-long |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | compensation contract corporate governance alienation of accounting behavior |
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