薪酬考评制度的优劣与企业管理的正负效应 |
| |
作者姓名: | 许浚 |
| |
作者单位: | |
| |
摘 要: | 对一个企业来说,人是最重要的财富。在一个现代化管理的企业里,对员工的薪资及绩效的考评制度,是一个非常 对一个企业来说,人是最重要的财富。在一个现代化管理的企业里,对员工的薪资及绩效的考评制度,是一个非常重要的方面。其目的不仅是要让员工对自己的薪资满意,更要让他们感受到公司的公平、对每一位员工的尊重和对其贡献的认可,从而激发员工的积极性、工作的成就感和职业的归属感,真正起到一种激励的作用。员工是否有工作积极性、工作成就感、是不是感到被重视,不仅在心理上对他们有影响,而且在工作的态度、工作效率上都…
|
关 键 词: | 绩效 企业管理 考评制度 薪酬 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|