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| 让校园招聘走出误区 | |
| 引用本文： | 宋昊.让校园招聘走出误区[J].人力资源,2008(19). |
| 作者姓名： | 宋昊 |
| 作者单位： | 东北财经大学研究生院 |
| 摘 要： | 作为近年来新兴起的一种招聘形式,校园招聘已经在舆论宣传效果上超出了企业的想象,并获得了企业的广泛认可和推崇.但由于校园招聘所针对的主要群体与社会上的求职人员相比,缺乏必要的职业素质和工作经验,校园招聘的效果却又远远没有达到企业所设计的目标. |
| 关 键 词： | 校园招聘 误区 宣传效果 求职人员 工作经验 职业素质 企业 |
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