高校教师职业生涯管理

职业生涯管理是通过分析、评价员工的能力、兴趣、价值观等,确定双方都能接受的职业生涯目标,并通过培训、工作轮换、丰富工作经验等一系列措施,逐步实现员工职业生涯目标的过程。把职业生涯管理应用到高校教师身上,有利于高校和教师的共同发展。