人员招聘与岗位分析设计 |
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引用本文: | 王丽洁,刘晓年.人员招聘与岗位分析设计[J].大陆桥视野,2013(6). |
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作者姓名: | 王丽洁 刘晓年 |
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摘 要: | 招聘是组织人力资源的重要环节,成功的招聘会对企业的发展产生超额的回报。在人员招聘过程中,合理的岗位设计是招聘成功的前提和基础,是招聘的主导思想。合理的岗位设计可以为员工提供更为广阔的宿求空间,大大激励员工的积极性与主动性,有益于形成良性的内部竞争氛围。文章就岗位设计和人员招聘的关系进行论述,结合案例阐述岗位设计的重要性,并对如何优化岗位设计提出几点对策和建议。
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关 键 词: | 人员招聘 岗位设计 岗位匹配 |
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