|
|||||
|
|
| 制度变迁、劳动性别分工与职业性别隔离 | |
| 引用本文： | 李黎明.制度变迁、劳动性别分工与职业性别隔离[J].市场周刊,2012(12). |
| 作者姓名： | 李黎明 |
| 作者单位： | 东南大学人文学院,江苏南京,211189 |
| 基金项目： | 东南大学基于教师科研的大学生科研训练计划“职场性别冲突、职业隔离与女性的社会适应性研究” |
| 摘 要： | 本文旨在探讨不同经济时期的劳动性别分工和职业性别隔离现象,认为再分配时代由于国家行政力量的参与,劳动性别分工总体上呈现＂去性别化＂的特征,但职业性别隔离依然存在,表现为女性就业的低层化、边缘化以及报酬的不对等。市场经济时代则呈现出明显的＂性别分化＂,职业性别隔离状况显著,这是转型期资本与父权制及国家互动的结果。 |
| 关 键 词： | 劳动性别分工 职业性别隔离 制度变迁 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |