南京地区快递行业薪酬满意度调查研究及对策 |
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引用本文: | 周李华,王树进.南京地区快递行业薪酬满意度调查研究及对策[J].市场周刊,2012(12). |
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作者姓名: | 周李华 王树进 |
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作者单位: | 1. 钟山职业技术学院,江苏南京,210095 2. 南京农业大学,江苏南京,210049 |
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摘 要: | 通过对南京地区快递行业的企业员工进行访谈和问卷调查,主要存在快递行业员工薪酬结构和薪酬制度不太合理,员工对公司的认可程度不高。通过进一步分析,主要是因为快递企业缺乏长远规划;快递行业尚未建立健全行业战略规划。针对以上原因,研究提出了提高南京地区快递行业员工薪酬满意度的几点建议,应尽快制订快递行业的战略性人才培养计划、努力打造优良的企业文化、引入全面的薪酬理论、建设科学合理的薪酬管理体系、建立科学合理的企业发展模式。
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关 键 词: | 南京地区 快递行业 薪酬满意度 |
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