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| 田核加快年轻干部培养的几点做法 | |
| 引用本文： | 毛羽隆.田核加快年轻干部培养的几点做法[J].中国核工业,2003(4):33-33. |
| 作者姓名： | 毛羽隆 |
| 作者单位： | 江苏核电有限公司 |
| 摘 要： | 人们的工作生活离不开一定的社会环境,外部环境和条件是年轻干部健康成长的重要因素。从江苏核电有限公司的实际情况来看,年轻同志大多数有较高的文化科学技术水平,工作热情并富有朝气,思维比较敏捷,接受新事物快,他们在自己的岗位上都不同程度地做出了一定的成绩,积累了一定的实践经验。但是,我们也要清醒地看到他们的不足和弱点,关心、爱护年轻干部,采取各种有效措施,努力创造有利于年轻人才脱颖而出的良好环境和条件。一是政治上要给予保护。由于年轻干部理论功底、社会经验、辨别是非能力以及心理承受能力等方面都有待提高, |
| 关 键 词： | 江苏核电公司 干部管理 干部培养 核电工业 |
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