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| 提高劳动者工资损害公司价值吗? | |
| 作者姓名： | 叶康涛 王春飞 祝继高 |
| 作者单位： | 中国人民大学商学院;中央财经大学会计学院;对外经济贸易大学国际商学院 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金项目(71072145,71102077);北京市哲学社会科学规划青年项目(11JGC122);对外经济贸易大学“优秀青年学者培育计划”(12YQ04);中央财经大学青年科研创新团队支持计划(研究方向:实证会计与审计)的资助 |
| 摘 要： | 针对我国劳动收入比重逐年下降这一现实情况,文章利用上市公司1999-2009年数据,考察了劳动者工资对企业绩效的影响。研究发现,劳动者工资越高,则公司的市场价值越高,而且未来业绩越有可能上升;此外,治理越好的公司,劳动者工资越高。文章研究表明,提高劳动者工资不仅符合社会公平目标,也符合经济效率目标。 |
| 关 键 词： | 劳动者工资 公司价值 产权性质 公司治理 |
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