以企业精神重塑公共人力资源管理——“后全能主义”视角下的思考 |
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作者姓名: | 郭益男 |
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作者单位: | 厦门大学公共事务学院,福建厦门361005 |
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摘 要: | 随着20世纪80年代的“新公共管理”运动的兴起,打造“具有企业家精神的政府”一直是人们所讨论的话题。中国的政府和公共部门顺应潮流进行了积极的变革,逐步放松了对市场和社会的干预,在“控”与“放”之间,进入到了“后全能主义”的状态。文章比较了企业与公共部门人力资源管理间的不同,并探讨了在“后全能主义”的背景之下,引入企业精神重塑公共人力资源管理。
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关 键 词: | 公共人力资源管理 后全能主义 重塑 |
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