求职表进行工作搜寻的必要性分析 |
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作者姓名: | 罗冰 |
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作者单位: | 北京交通大学经济管理学院,北京100044 |
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摘 要: | 在市场经济体制下,劳动力的供给者与需求者通过双向选择实现人岗匹配。然而,人岗匹配并非可以瞬时完成,求职者要想成功实现就业,工作搜寻活动是必不可少的。本文基于信息经济学理论,从信息不完全与价格离散两个方面分析工作搜寻行为的必要性,获取有效的就业信息是工作搜寻的目的,工作搜寻是求职者追逐利益的表现。就业困难者应尝试获取更多就业信息,对工资不满意的可扩大工作搜寻范围,加大工作搜寻力度。
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关 键 词: | 工作搜寻 信息不完全 价格离散 |
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