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| 人力资源的第三目标及其实现 | |
| 作者姓名： | 张磊 陈伟 |
| 作者单位： | 山东经济学院会计系 |
| 摘 要： | 大家所普遍认同的人力资源会计的目标包括以下两点：一是向企业管理部门提供辅助人力资源决策的信息;二是向企业外部投资入、债权人及国家等提供关于企业使用和拥有人力资源状况的信息。但除了这两个目标外,人力资源会计是不是还可以有它的第三目标呢？一、人力资源会计的第三目标———通过对人力资本的利润分配调动职工的工作积极性随着知识经济时代的到来,人力资源在企业中所起的作用日益突出,以智力、技术进行投资已不再是新鲜事,而成为必然趋势。在此条件下,人力资源不应再仅仅局限于向企业内、外部提供信息,而应有其第三目标,… |
| 关 键 词： | 人力资源 人力资源会计 人力资本 人力资产 |
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