被炒鱿鱼的老板

人才乃企业之根本，如果说这句话对于大多数企业来讲仍存在不痛不痒的感觉的话，那么通俗一点来讲，如果企业内一部分员工突然走掉了，剩下的工作没有人来作，客户的电话、工作的期限、公司所作的承诺，却步步紧逼，作为老板恐怕只有“哑巴吃黄连”的份儿了。相信每个企业老板可能都会面对被炒鱿鱼的那一天，该怎么办呢？“人已去楼即空”自己真真看好的员工，把辞职信就放在你的桌子上，或者干脆不辞而别。不要只顾黯然神伤，对于一个优秀的老板来说，这绝对不是最后的结局，如果真要面对人去楼空那一天，首先认真分析优秀人才“跳槽”的原…