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| 浅析人力资源管理中存在的弊端与解决方略 | |
| 作者姓名： | 崔军委 |
| 作者单位： | 北京民族大学 |
| 摘 要： | 本文通过对核心员工的一般性特征进行了分析,提出了影响核心员工激励程度的五个要素,对如何对核心员工进行有效的激励,从经济激励要素与非经济激励要素两个方向提出了一些建议. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 存在弊端 解决方略 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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