人才强企和谐共赢促进企业科学发展

新余钢铁集团有限公司着眼于把党的政治优势转化为发展优势、企业文化优势转化为竞争优势、人才优势转化为创新优势，积极探索观念变革、人才强企、和谐共赢的新方法、新途径，努力推动企业文化建设融入中心，服务大局，为新钢的科学发展提供了强有力的思想保证和文化支撑。2011年，新钢战胜国内外钢材市场跌宕起伏、企业增本减利因素急剧增加、全行业进入“微利时代”的严峻挑战，实现产钢872万吨，销售收入450亿元，利税10亿元（其中利润2亿元）。