| 栓心留人：东辛农场人才现状调查及选才、留才对策 |
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| 引用本文： | 程军.栓心留人：东辛农场人才现状调查及选才、留才对策[J].新疆农垦经济,2010(8):90-92. |
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| 作者姓名： | 程军 |
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| 作者单位： | 江苏连云港市东辛农场机关,江苏,连云港,222248 |
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| 摘 要： | 人才作为企业发展的根本，对推动农场经济增长，带动社会文明起到积极的作用。该文主要结合江苏省连云港市东辛农场人才现状的实际，在调查研究的基础上对东辛农场栓心留人的具体做法进行了分析，并提出了用感情留人、用位置留人、用薪酬留人和用前途留人等具体策略。
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| 关 键 词： | 农场 人才现状 调查 |
Practical Investigation to the Talents of Farm Dongxin and Its Methods to Select and Cope with the Talents |
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| Cheng Jun.Practical Investigation to the Talents of Farm Dongxin and Its Methods to Select and Cope with the Talents[J].Xinjiang State Farms Economy,2010(8):90-92. |
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| Authors: | Cheng Jun |
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