将目标转化为行动 |
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引用本文: | 邱山,威乐.将目标转化为行动[J].中国质量,2006(1):13-15. |
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作者姓名: | 邱山 威乐 |
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摘 要: | 确立使命、愿景和价值观这些最基本的东西,是一个组织追求卓越的起点。只是把这些东西写在纸面上,并不会给组织带来任何积极的变化。要将明日的理想化为今天的行动,就必须有一套系统、有效的方法论,使长期目标体现在年度的经营计划当中,转化为年度的经营目标,落实到实现目标的具体行动及资源上,这便是组织的战略计划活动。
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关 键 词: | 转化 追求卓越 经营计划 长期目标 经营目标 价值观 组织 理想化 方法论 愿景 |
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