首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

企业如何做到人才零流失
引用本文:余武.企业如何做到人才零流失[J].中国中小企业,2014(5):58-59.
作者姓名:余武
作者单位:北京西典展示展览公司创始人
摘    要:企业人才流失,要分析流失背后的原因。人才问题只是呈现出来的表象而已,背后涉及到行业现状、公司势头、管理思路等一系列问题,不能独立看待。对于人才流失,要更多应该关注内因,领导人更是要仔细反思员工离开根源在哪里。我们分别从人才流失的内因和外因来分析解读。

关 键 词:人才流失  企业  人才问题  行业现状  领导人  内因  公司
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号