企业如何做到人才零流失 |
| |
引用本文: | 余武.企业如何做到人才零流失[J].中国中小企业,2014(5):58-59. |
| |
作者姓名: | 余武 |
| |
作者单位: | 北京西典展示展览公司创始人 |
| |
摘 要: | 企业人才流失,要分析流失背后的原因。人才问题只是呈现出来的表象而已,背后涉及到行业现状、公司势头、管理思路等一系列问题,不能独立看待。对于人才流失,要更多应该关注内因,领导人更是要仔细反思员工离开根源在哪里。我们分别从人才流失的内因和外因来分析解读。
|
关 键 词: | 人才流失 企业 人才问题 行业现状 领导人 内因 公司 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|