文化——创造企业间永远的差异 |
| |
引用本文: | 周厚健.文化——创造企业间永远的差异[J].企业文化,2006(1):20-21. |
| |
作者姓名: | 周厚健 |
| |
作者单位: | 海信集团 董事长 |
| |
摘 要: | 企业文化是员工对于企业目标、价值观及企业行为的信仰,实际上也是员工的处事态度和做事标准。它的形成是在经营团队的影响下,对于企业战略定位、管理方式、长期激励、考核制度等各方面的认同。文化无法复制,而且创造了企业间永远的差异。
|
关 键 词: | 企业文化 企业间 企业战略定位 企业行为 企业目标 处事态度 经营团队 长期激励 管理方式 考核制度 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|