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绩效评估，“给”还是“和”
作者姓名：赵日磊
摘    要：绩效管理其实并不是简单的控制手段，而是帮助经理和员工改善绩效、提高能力的工具。[编者按]
关 键 词：绩效评估 “和” “给” 控制手段 绩效管理 提高能力 经理
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