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| 论以人为本的高校教师人力资源管理 | |
| 作者姓名： | 王骞 |
| 作者单位： | 哈尔滨学院,哈尔滨,150080 |
| 基金项目： | 黑龙江省高等教育学会"十一五"规划项目 |
| 摘 要： | 以人为本的教师人力资源开发与管理,有助于调动高校教师工作的积极主动性,发挥教师的潜力,全面提高教师的素质。阐述了高校教师人力资源管理的含义和意义,提出了以人为本的高校教师人力资源管理的对策,希望对提高高校的人力资源管理水平具有一定的意义。 |
| 关 键 词： | 人力资源 以人为本 绩效管理 |
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