改革与经济信息 |
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摘 要: | 政策导航劳动部调整工资分配调控重点人人劳动部了解到,1998年企业工资分配宏观调控的重点,将从限制工资过快增长,转移到保障最低工资,保障工资合理增长。随着所有制结构的调整和企业改革的深化,企业对人工成本的控制力度即工资分配自我约束机制明显增强,工资过快增长的问题将不再突出,可能还会出现一些用人单位有意压低工资的新问题。为此,劳动部调整工资分配宏观调控的重.点,从限制工资过快增长逐步到保障最低工资和保障工资合理增长,即主要转到保障职工的利益,避免出现压低工资等损害劳动者利益的问题上,将加快建立以工资指…
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