试论福利制度改革的理论导向

我国机关、事业单位福利制度实施50年，有过作用和辉煌，但也存在很多弊端，结合我国改革实际，综观世界纷流，需要在指导思想上注重经济理论的定位，把握三个方面的关系，即：国家统一政策与社会化服务体系；福利与工资；政府、单位与工作人员之间的关系；切实从当前“福利国家”理论的支配向“福利社会”理论指导过渡。