试论福利制度改革的理论导向

我国机关、事业单位福利制度实施50年,有过作用和辉煌,但也存在很多弊端,结合我国改革实际,综观世界纷流,需要在指导思想上注重经济理论的定位,把握三个方面的关系,即：国家统一政策与社会化服务体系;福利与工资;政府、单位与工作人员之间的关系;切实从当前“福利国家”理论的支配向“福利社会”理论指导过渡。