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| 国有控股股权激励有效性探讨 | |
| 引用本文： | 贺文春.国有控股股权激励有效性探讨[J].湖北经济学院学报(人文社会科学版),2014(1):46-47. |
| 作者姓名： | 贺文春 |
| 作者单位： | 安徽财经大学商学院,安徽蚌埠233000 |
| 基金项目： | （注：本文系安徽高校省级人文社科研究重点项目“国资控股与股权激励有效性--基于我国上市公司的实证研究”的阶段性成果,项目编号：2010sk207zd） |
| 摘 要： | 股权激励理论一直是国内外研究的热点。八十年代开始,股权激励已逐渐被西方发达国家广泛釆用,得到了大家广的泛认可。我国最早实施股权激励于20世纪90年代,但是我国股票市场不成熟、公司治理环境不完备、法律法规不完善等因素,使得股权激励制度的实施遇到了问题,阻碍了国有控股公司的发展。只有在资本市场有效,内外部公司治理完善,法律法规健全的前提下,才能发挥股权激励在国有控股公司的作用。 |
| 关 键 词： | 国有控股 股权激励 有效性 |
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