|
|||||
|
|
| 浅议现代企业的人才战略观 | |
| 作者姓名： | 郭永霞 单忠纪 |
| 作者单位： | 黑龙江八一农垦大学人事处 |
| 摘 要： | <正>人才作为"特殊的人力资源",特指拥有特殊知识、才能、技术和经验等突出的个性化特征,可以产生群体感召力和社会影响力,并具备创造奇迹潜质的人。人才是社会的宝贵财富,也是现代企业实施战略型人力资源管理的核心对象和目标。传统人力资源管理阶段,企业也非常重视实施人才战略,但往往都在"留"上做文章,如流传一时的"政策留人、待遇留人、感情留人", |
| 关 键 词： | 人才战略 现代企业 人力资源管理 社会影响力 待遇留人 个性化特征 感情留人 巩固成果 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |