知识型员工知识管理能力与企业绩效关系研究

基于已有的知识管理能力与企业绩效关系的研究理论，以四川省知识型企业各层管理者为调查对象，通过发放结构化问卷并对数据进行统计分析，得出：知识管理能力可以通过知识获取、知识整合、知识转化和知识创新四个环节进行测量，同时知识管理能力与企业绩效显著正相关，特别是企业非财务指标的衡量绩效。