数字化改革赋能制造业企业创新能力提升——基于数字创新人才培养视角

数字经济背景下制造业企业迫切需要进行数字化转型升级，但制造业企业创新能力薄弱，而数字创新人才的培养对其提升创新能力至关重要。选取若干地区制造业企业为研究对象，在调查研究的基础上，发现当前制造业企业在数字创新人才培养方面存在若干问题，如创新人才结构过剩与短缺并存、培养目标不清晰、缺乏数字创新氛围、培养渠道缺失等。针对上述问题，提出了数字创新人才培养的三大机制：重构数字创新人才培养供给侧改革机制、建立数字创新人才激励约束机制、打造高规格的数字创新人才培养运营机制。借此希望能为制造业企业数字创新人才的培养提供些许建议。