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| 人力资源管理的关键是激励员工 | |
| 引用本文： | 李晓琴.人力资源管理的关键是激励员工[J].发展,2005(7):64-65. |
| 作者姓名： | 李晓琴 |
| 作者单位： | 兰州残疾儿童康复中心 |
| 摘 要： | 怎样留住人才是一个永恒的企业管理课题.管理的目的是"激活"人,而非"管死"人.在区域经济一体化和经济全球化的今天,人力资源的开发与管理,不仅关系到一个企业的成败,更影响到一个国家综合国力的强弱.当前,我国正在探索企业治理结构的创新,明确各经济主体的责权利,并给予其最佳的行为激励,这就要求企业由传统的人事管理走向规范化的人力资源开发与管理,更新管理手段,其中"激励管理"就是一种最为企业家所青睐的方式之一. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 激励员工 企业需要 激励管理 人才 黎明 |
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