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| 庞庄煤矿人才流失率原因分析及其对策 | |
| 作者姓名： | 邓民益 |
| 作者单位： | 中国矿业大学管理学院，江苏徐州221008 |
| 摘 要： | 许多企业在人力资源管理过程中，员工工作岗位的满意度差，激励机制不健全，人力资源管理很不理想。为了帮助企业进行有效人力资源管理，现通过对庞庄煤矿人力资源管理过程中出现的人才流失种种原因分析，提出了庞庄煤矿人力资源管理过程中缓解人才流失的对策。 |
| 关 键 词： | 庞庄煤矿 人才流失率 人力资源管理 激励机制 徐州矿务集团 员工满意度 薪酬制度 |
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