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| 组织文化对高校科研团队创新绩效的影响 | |
| 作者姓名： | 刘丽鸽 |
| 摘 要： | 新经济时代,组织所处的外部环境愈加动态,内部环境愈加复杂,组织的核心竞争力需要有效引导.高校虽然远离市场经济环境,但其创新产出同样受到组织相关方面的影响.本文拟探究高校中创新绩效的影响因素,通过发布问卷进行实证研究.最后,发现组织文化对高校的创新绩效有积极影响,可以通过影响激励政策间接影响创新绩效,给出了相应的建议. |
| 关 键 词： | 创新绩效 组织文化 激励政策 |
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