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| 我国人才信用环境现状及其成因分析 | |
| 引用本文： | 陈蕾,赵春昶.我国人才信用环境现状及其成因分析[J].经济师,2005(6):33-34. |
| 作者姓名： | 陈蕾 赵春昶 |
| 作者单位： | 沈阳大学工商管理学院,沈阳大学基础部,辽宁沈阳,110041 |
| 摘 要： | 文章从人才信用的概念入手,全面阐述我国目前人才信用环境状况,进而深入剖析形成我国目前人才信用环境的主要原因是信息不对称,不完全契约与信用市场风险和失信成本过低,而其中最重要的原因是失信成本过低问题。指出市场经济对人才信用环境的迫切需求,主张用“以他律求自律”的原则建设人才信用环境。 |
| 关 键 词： | 人才信用 不完全契约 失信成本 信息不对称 |
| 文章编号： | 1004-4914(2005)06-033-02 |
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