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| 知识型企业人力资源战略规划研究 | |
| 引用本文： | 惠调艳,朱锐,杨蓬勃.知识型企业人力资源战略规划研究[J].商场现代化,2006(13):220-221. |
| 作者姓名： | 惠调艳 朱锐 杨蓬勃 |
| 作者单位： | 1. 西安电子科技大学经济管理学院 2. 陕西省电力工程咨询勘察设计有限公司 |
| 摘 要： | 人力资源战略规划是人力资源管理中的一项重要职能,科学的人力资源战略规划有助于企业战略目标的实现。本文以知识型企业为对象,首先探讨了人力资源战略规划的内涵及意义,其次详细剖析了人力资源战略规划中的需求规划、供给规划和供需平衡规划,最后根据本文研究得出研究结论。 |
| 关 键 词： | 知识型企业 人力资源 人力资源战略规划 |
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