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| “失职or违纪”公司处理要慎重 | |
| 引用本文： | 蒋先桂,程燕,刘艳,Ivy Gu,田华珍,李婷.“失职or违纪”公司处理要慎重[J].人力资源,2013(2):62-64. |
| 作者姓名： | 蒋先桂 程燕 刘艳 Ivy Gu 田华珍 李婷 |
| 作者单位： | 道康宁(中国)投资有限公司;悉地国际集团HRBP;聚辰半导体(上海)有限公司HRM;海拉(上海)管理有限公司HRM;来伊份HRM;劳达集团 |
| 摘 要： | 解雇"违纪员工",是很多用人单位需要重视的员工关系管理重点。殊不知,解雇"失职员工"也是用人单位要经常面对的问题。如何用好失职解雇这一法定解除情形?在使用失职解雇时,需要注意哪些问题?是本期讨论的主要话题。 |
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